La quinta disciplina

   En el mundo globalizado en el que vivimos la competitividad y la productividad son factores importantes para el triunfo, para lograr que estos elementos alcanzcen su maximo desarrollo es fundamental ver cada parte de la organizacion como un conjunto y no como un aspecto aislado, es decir, es necesario explotar la experiencia colectiva, el talento y las capacidades de cada miembro del equipo para aprender y encaminarse al logro del grupo.

  Cuando existe un proposito en común se complementan los esfuerzos y las habilidades, y será el aprendizaje continuo del equipo que genere el ambiente, fomente las aptitudes y aumente todas las capacidades creativas que originaran los resultados deseados dejando de lado las perspectivas individuales.

  Para llegar a esto, el autor de La quinta disciplina, presenta una serie de disciplinas, primero de dos personales, que pueden ser directamente dirigidas al individuo como metodo de preparación, el hecho de aclarar cuales son las cosas que realmente le interesa para enfocar sus esfuerzos en esas aspiraciones primordiales y estar consciente de la forma en la que comprende el mundo y actúa en él, ademas de estar abierto a las posibilidades de cambio de todas estas concepciones a través de lo adquirido por medio del aprendizaje.

   Y segundo tres colectivas que reune a la organización en el modelo considerado como ideal que permite visualizar los problemas existentes dentro del sistema y trabajar en conjunto para solucionarlos, proponiendo metas que representen la razón fundamental para la existencia de la organización, desarrollando el trabajo en conjunto y por ultimo y mas importante comprender el sistema contemplando el todo, no cada elemento individualmente.